Blog da Pin People | Insights e Tendências sobre Experiência do Colaborador

Como coletar dados de turnover para evitar desligamentos

Com as táticas certas, o levantamento de dados de turnover pode auxiliar o entendimento do que pode ser feito para impedir que as pessoas se desliguem e para que a retenção de colaboradores diminua. Neste artigo apontaremos algumas maneiras de coletar dados relacionados ao cálculo da taxa de turnover.

Marcela Moreti

Mar 2, 2026

5 principais motivos de desligamento nas organizações

A alta taxa de desligamento de colaboradores é o tormento de muitas organizações: o processo é caro, demorado e pode colaborar com o surgimento de uma má reputação para a organização. Neste artigo analisamos cinco causas comuns de rotatividade e explicamos como podemos diminuir o crescimento desta temida taxa de turnover.

Marcela Moreti

Mar 2, 2026

Tipos de turnover e seus impactos na organização

O turnover é um dos indicadores mais importantes — e sensíveis — para entender o quanto a experiência de trabalho tem feito sentido para as pessoas dentro da organização. Mais do que um número, ele revela padrões, comportamentos e sinais que, quando bem interpretados, ajudam a construir culturas mais saudáveis e sustentáveis.

Bruna Pedra

Mar 2, 2026

Como evoluir a pesquisa de clima organizacional: visão prática da Pin People para o futuro da experiência do colaborador

Reunimos os principais benefícios de transformar a tradicional pesquisa de clima para uma abordagem mais contínua, tornando-a mais digital e escalável e trazendo a perspectiva da experiência do colaborador como principal parâmetro para entender o clima organizacional.

Heloisa Mazzolin

Dec 11, 2025

Como o Selo Echo Pin People está redefinindo o reconhecimento em escuta organizacional

O Selo Echo Pin People é um reconhecimento técnico inédito para empresas que praticam escuta organizacional de forma consistente. Entenda como o selo funciona, seus níveis de maturidade e como ele fortalece a cultura e a marca empregadora das organizações.

Heloisa Mazzolin

Nov 4, 2025

Como a pesquisa de engajamento transforma a experiência do colaborador: guia da Pin People

A pesquisa de engajamento vai além do clima organizacional: ela mede a conexão emocional das pessoas colaboradoras com a empresa. Descubra como líderes de RH podem aplicar essa prática com apoio da Pin People para aumentar bem-estar e performance.

Heloisa Mazzolin

Nov 4, 2025

Feedback contínuo ou avaliação anual? O que faz a diferença na sua pesquisa de clima e engajamento?

Feedback contínuo e avaliação anual não se excluem — se complementam. Enquanto a avaliação anual consolida resultados e orienta carreira, o feedback frequente corrige rotas, reforça comportamentos e mantém o engajamento no dia a dia. Empresas como GE e Google já comprovaram os ganhos de produtividade e qualidade nas relações quando adotam check-ins regulares. A prática é sustentada por teorias de aprendizagem em ciclos curtos e reforço positivo. Na prática, a recomendação não é eliminar a avaliação anual, mas redefinir seu papel e investir em feedbacks constantes, dados de clima e líderes preparados para transformar percepções em ação real.

Heloisa Mazzolin

Oct 8, 2025