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Conteúdos, pesquisas e análises sobre experiência do colaborador, engajamento, clima organizacional, cultura organizacional, People Analytics, liderança e os principais desafios da gestão de pessoas nas empresas.

Employee Experience: o que é, como aplicar na prática e porque é importante

Employee Experience: o que é, como aplicar na prática e porque é importante

A maioria das empresas ainda está na Era do Engajamento. Nesse momento, as empresas e equipes de RH focam em responder à pergunta "O que podemos fazer para que os colaboradores se sintam felizes para performar melhor?". Porém, o futuro do trabalho demanda outra abordagem. A Era da Experiência te convida a focar no seguinte questionamento: Como criar uma empresa que as pessoas queiram trabalhar ao invés de precisarem trabalhar nela?

Foto Juliana Maffia
Heloisa Mazzolin

Feb 18, 2021

Como a Claro Brasil Otimizou a Pesquisa de Desligamento com a Pin People

Como a Claro Brasil Otimizou a Pesquisa de Desligamento com a Pin People

A Semana Jornada do Colaborador realizada pela ABRH-SP em parceria com a Pin People convida grande empresas para compartilharem sobre os seus aprendizados e boas práticas com a Jornada do Colaborador. No terceiro dia conversamos com a Claro Brasil sobre como funcionam as pesquisas de desligamento da empresa e quais foram os aprendizados e ganhos com a ferramenta da Pin People.

Foto Juliana Maffia
Rodrigo Oliveira

Jul 29, 2021

4 pilares de liderança na jornada do colaborador

4 pilares de liderança na jornada do colaborador

Em 2026, fortalecer a liderança virou a maior alavanca de engajamento e retenção disponível para o RH brasileiro, justamente porque é o ponto da jornada do colaborador que mais perde força com o tempo. Neste artigo, apresentamos os 4 pilares que mais influenciam essa relação no dia a dia, com leitura prática dos dados do Panorama da Experiência da Pessoa Colaboradora 2026 da Pin People e direcionamentos sobre o que medir e como atuar em cada um.

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Heloisa Mazzolin

May 19, 2026

Cultura organizacional: a importância da pesquisa de clima e engajamento para identificar sinais antes do turnover

Cultura organizacional: a importância da pesquisa de clima e engajamento para identificar sinais antes do turnover

Descubra como a pesquisa de clima e engajamento pode evitar a rotatividade e reforçar uma cultura organizacional saudável.

Foto Juliana Maffia
Bruna Pedra

Jul 31, 2025

Onboarding de colaboradores: o que é, por que investir e como colocar em prática uma experiência de integração eficiente

Onboarding de colaboradores: o que é, por que investir e como colocar em prática uma experiência de integração eficiente

Entenda como estruturar um Onboarding eficiente para engajar talentos desde o primeiro dia e reduzir o turnover com dados e boas práticas.

Foto Juliana Maffia
Juliana Maffia

Mar 28, 2025

A semana de quatro dias: um novo paradigma para a produtividade

A semana de quatro dias: um novo paradigma para a produtividade

Descubra como a semana de quatro dias está se tornando uma nova tendência no mercado brasileiro. Neste texto, exploraremos os benefícios dessa abordagem inovadora, assim como os desafios de sua implementação. Leia o artigo e entenda como esse novo modelo pode melhorar os resultados da sua organização.

Foto Juliana Maffia
Heloisa Mazzolin

Jul 10, 2023

Por que mapear a Equidade, Diversidade e Inclusão na sua organização?

Por que mapear a Equidade, Diversidade e Inclusão na sua organização?

Entenda a importância da experiência do colaborador no que diz respeito à Equidade, Diversidade e Inclusão no ambiente de trabalho. Uma cultura inclusiva atrai e retém talentos diversos, aumenta o engajamento e a produtividade, impulsiona a inovação e influencia a cultura organizacional. Conheça o Censo de Diversidade da Pin People que auxilia as organizações a mapearem a presença de DE&I em seu quadro de pessoas colaboradoras, permitindo o desenvolvimento de planos de ação e melhorias para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo.

Foto Juliana Maffia
Marcela Moreti

May 23, 2023

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Onboarding: o que é e como colocá-lo em prática na sua empresa
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