Journey Experience / eNPS

Aplique qualquer tipo de pesquisa para avaliar aspectos da Experiência do Colaborador e explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial para obter insights e construir planos de ação que fazem a diferença.

Empresas que confiam na Pin People:

Empresas que investem em Employee Experience possuem...

2x

mais receita

7x

mais chance de atrair talentos

40%

menos turnover

Projete um programa de gestão de jornada do colaborador e aplique pesquisas recorrentes de Experiência, eNPS, Engajamento, Pulso ou Deep Dive para avaliar o engajamento e a experiência dos colaboradores de forma simples, rápida e frequente. Explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial para construir planos de ação que melhoram o que realmente importa.

Journey Experience / eNPS

Empresas que conseguem entregar uma experiência positiva atraem, engajam e retém os melhores talentos. Para isso, é preciso adotar uma prática de escuta contínua e um processo analítico de gestão de engajamento e experiência.

Com o apoio do nosso time de People Science, que é especializado na construção de pesquisas (survey design), você pode aplicar diversos tipos de pesquisa e pulso para medir o engajamento e a experiência dos colaboradores, tal como outros temas, como Liderança, Diversidade e Inclusão, Gestão da Mudança, Saúde Mental, Trabalho Remoto e Cultura.

Todos os resultados são consolidados em tempo real por meio de um sistema robusto de People Analytics e Inteligência Artificial, que faz o trabalho pesado de análise para que você possa se focar no que realmente importa: melhorar a experiência dos colaboradores.

1
Desenhe o seu programa de gestão de engajamento e experiência com suporte do nosso time de People Science.
2
Construa pesquisas com base no nosso banco de perguntas ou de forma totalmente customizada.
3
Envie pesquisas e lembretes com comunicação customizada e utilizando qualquer canal.
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Analise os resultados em tempo real e compartilhe acessos configuráveis com RH, BPs e líderes de equipes.
5
Priorize seu plano de ação por meio de insights gerados pelas nossas ferramentas de People Analytics e I.A.

"Com a plataforma da Pin People as pesquisas ganharam credibilidade por serem totalmente confidenciais e também permitiram que mapeássemos previamente alguns perfis e personas importantes do negócio para compararmos os resultados e realizarmos ações efetivas para as dores de cada um dos públicos."

Anderson Hass
Gerente Sênior de Employee Experience - COGNA (Cogna, Kroton, Platos, Saber e Somos)

People Analytcis intutivo

Utilize nossos relatórios gerados em tempo real a partir do resultado das pesquisas para fazer comparações por público, aplicar qualquer tipo de filtro, obter panoramas macro e micro, analisar tendências de turnover e identificar quais são os fatores que mais impactam a experiência dos colaboradores.

Análise de Tópicos e Sentimentos em Texto

Nossos algoritmos baseados em Inteligência Artificial identificam os tópicos e sentimentos nos comentários, permitindo uma análise mais profunda e a identificação de insights mesmo que você não faça todas as perguntas.

Não importa se você tem 50 mil comentários em uma pesquisa... quanto mais comentários, melhor!

Plataforma multi-canal

Envie pesquisas e lembretes automáticos por meio do canal mais efetivo para o seu público, aumentando o engajamento com as pesquisas.

A nossa plataforma possui integração nativa com canais como E-mail, SMS, Whatsapp, Facebook Workplace (bot via Workchat) e Slack.

Gestão de Acessos e Planos de Ação

Mais importante do que aplicar uma pesquisa é comunicar os resultados para a organização e criar ações assertivas, de forma a fechar o loop de feedback.

Para isso, conte com um sistema robusto de gestão de acessos que permite dar acessos altamente flexíveis para RH, BPs e gestores de equipes, descentralizando a construção de apresentações / planos de ação e gerando protagonismo junto a quem de fato impacta a experiência do colaborador.

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Dê um passo para evoluir a forma como você mede e atua na experiência do colaborador.
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Relatórios da plataforma da Pin People