Colete feedback contínuo
Tudo começa ao ouvir e coletar feedback de forma contínua ao longo da jornada do colaborador - de forma pontual, recorrente (pulsos) ou automática.
Templates recomendados
Disparos automáticos
Web ou Mobile
Surveys 100% customizáveis
Disparos via E-mail ou SMS
Multi-idioma
Visibilidade em tempo real
Os nossos Dashboards dão visibilidade em tempo real sobre a experiência e saúde da sua organização. Além do e-NPS, descubra o que impulsiona o engajamento, a produtividade e a performance das pessoas. Por fim, saiba exatamente o que priorizar com base no impacto de cada variável na experiência dos colaboradores.
Por que experiência importa?
A experiência dos candidatos se tornou essencial para construir o Employer Branding e atrair os melhores talentos.
- No mundo conectado de hoje, as opiniões dos candidatos – independentemente de serem boas ou ruins – são rapidamente divulgadas e compartilhadas;
- A experiência de candidatos é fundamental para a construção de uma marca empregadora significativa.
- 62% dos candidatos aumentam seu relacionamento com produtos e redes da empresa;
- 78% indicariam um novo candidato no futuro;
- 62% aplicariam novamente para uma futura oportunidade.
Uma boa experiência de onboarding ajuda no aculturamento, na retenção e no ganho de performance de recém contratados.
- A primeira impressão influencia se um novo colaborador se mantém engajado ou não ao longo da sua carreira;
- Além de reduzir turnover crítico, um bom processo de onboarding aumenta a velocidade de ganho de produtividade e performance de novos colaboradores.
- 69% dos novos contratados têm maior probabilidade de permanecer por pelo menos três anos;
- 50% mais produtividade entre novos contratados.
Uma boa experiência tem como consequência a melhoria de métricas como engajamento, retenção e desempenho.
- Hoje, vida e trabalho se misturam, aumentando a expectativa por boas experiências e ansiedade por mudanças no trabalho;
- A experiência que os colaboradores têm no dia a dia impacta diretamente métricas como retenção e performance.
- 40% menos turnover;
- 7x mais reconhecimento como uma boa empresa para se trabalhar;
- Melhores resultados no negócio, como 7x mais inovação e 2x mais receita.
Além de permitir que ex-colaboradores sejam ouvidos, a coleta de dados na saída gera insights para evitar turnover futuro.
- Dados coletados em entrevistas de desligamento tradicionais podem ser enviesados e acabam não sendo analisados;
- O feedback estruturado no momento da saída aumenta o sentimento de “ser ouvido” e gera insights para retenção.
- Com mais Alumni promotores da marca empregadora, melhor a reputação no mercado;
- 84% de profissionais empregados consideram deixar seus empregos atuais para trabalhar para uma empresa com uma excelente reputação.
Nossos Produtos
Soluções para cada etapa do ciclo de vida dos colaboradores - do recrutamento à saída.
Onboarding Experience
Otimize o processo de onboarding com feedbacks e insights de recém contratados, acelerando o ganho de produtividade, alinhamento cultural e engajamento.
Journey Experience / Engajamento
Obtenha insights em tempo real sobre experiência e engajamento dos colaboradores, descobrindo exatamente onde focar para melhorar a sua experiência e performance.
Pulses
Colete feedback rápido e frequente dos colaboradores para entender engajamento em tempo real e acompanhar melhorias das iniciativas ao longo do tempo.
Candidate Experience / Branding
Avalie a experiência dos candidatos no processo seletivo, obtendo insights para melhorar etapas, ferramentas e fornecedores. Mensure e melhore seu Employer Branding.
NPS & eNPS
Monitore NPS ou eNPS (employee Net Promoter Score) da sua empresa, identificando o que influencia promotores X detratores e como aumentar a lealdade dos colaboradores.
Offboarding (Desligamento)
Digitalize o processo de entrevista de desligamento, obtenha insights para explicar porque os seus melhores talentos saem e crie ações para reduzir turnover indesejado.
Pronto para a Era da Experiência?
Agende uma demonstração para ver como podemos ajudar a sua empresa a gerir a experiência das suas pessoas.
