Turnover

Como HR Techs ajudam a transformação digital do RH?

Atrair e reter talentos é um dos principais objetivos do RH nas empresas. Uma boa gestão de talentos, além de fortalecer sua marca empregadora, traz retornos financeiros significativos. Um estudo realizado pela SHRM (Society of Human Resources Management) estima que … Read More

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas

Geralmente, quando falamos de Employee Experience, utilizamos o exemplo do processo de Onboarding, destacando a importância dos primeiros dias do colaborador como um momento que importa. De fato, o processo de integração é essencial para a experiência, porém os últimos … Read More

Segurança Psicológica: o que é e como implementar nas empresas

Essa semana, vamos falar sobre um assunto que faz uma grande diferença no dia a dia dos colaboradores: segurança psicológica. Para entender esse tema, vamos primeiro compreender um conceito criado para organizar as necessidades humanas: a Pirâmide de Maslow. Criada … Read More

Por que os líderes de RH precisam de machine learning?

O cenário atual de people analytics reforça a ideia de que a revolução dos dados no universo de RH está apenas começando. O objetivo principal da área de machine learning é aproximar o comportamento das máquinas ao comportamento dos seres … Read More

Por que transformar a pesquisa de clima?

A pesquisa de clima organizacional pode ser conceituada como uma ferramenta utilizada tradicionalmente nas empresas para mapear a percepção dos colaboradores sobre diferentes aspectos da experiência. Online ou presencialmente, os respondentes assinalam uma série de questões sobre sua experiência na … Read More

Tipos de turnover e seus impactos na organização

Colaboradores deixam as organizações por diversos motivos e todos eles fazem o seu nível de turnover aumentar. Mas será que todos esses desligamentos devem ser considerados parte da mesma métrica e possuem o mesmo impacto na organização? Nesse artigo iremos … Read More

Gestores ruins estão entre as maiores causas de alto turnover

Texto de Karen Higginbottom, retirado e adaptado de Forbes.com. Dizem que “pessoas não deixam empregos, deixam seus chefes” – e uma pesquisa feita pela B2B Marketplace Approved Index confirmou que isso é verdade. Nessa pesquisa com 1.374 colaboradores do Reino Unido, … Read More

Alto turnover: culpa do recrutamento ou da gestão de pessoas?

Artigo de Paul Petrone, retirado e adaptado de How to Determine If Your Employee Turnover is Recruiting’s or HR’s Fault (And How to Fix It). Reter seus colaboradores é fundamental para qualquer negócio. Em primeiro lugar, a substituição de um empregado … Read More

Quer reduzir o turnover? Engaje os novos contratados

Texto de Bravetta Hassell, retirado e adaptado do artigo Want to Reduce Turnover? Engage New Hires. Mais de 50% do turnover nas empresas ocorre com novas contratações Se há alguém saindo de uma empresa, há uma boa chance dessa pessoa ter … Read More

10 maneiras de reter seus melhores colaboradores

Texto de F. John Reh, retirado e adaptado do artigo 10 Ways to Retain Great Employees, do About.com. O custo de turnover é muitas vezes subestimado. Os custos óbvios são os de contratação e treinamento, mas também se perde oportunidade, moral, … Read More

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