Recrutamento

Por que você deve contratar por potencial, não experiência

Texto de Dinah Brin, retirado e adaptado de fastcompany.com. Um varejista de eletrônicos contrata um CEO que parece possuir as credenciais e habilidades ideais, mas que acaba não conseguindo lidar com a mudança e dinâmica do mercado. Uma pequena cervejaria, ao … Read More

Alto turnover: culpa do recrutamento ou da gestão de pessoas?

Artigo de Paul Petrone, retirado e adaptado de How to Determine If Your Employee Turnover is Recruiting’s or HR’s Fault (And How to Fix It). Reter seus colaboradores é fundamental para qualquer negócio. Em primeiro lugar, a substituição de um empregado … Read More

A ciência do Fit: fazendo a procura por colaboradores realmente funcionar para você

Texto retirado e adaptado de: Bersin – Making the Job Search Work for You – The Science of Fit. A procura por um colaborador é como a procura em um relacionamento amoroso: você é alguém procurando pelo melhor parceiro(a) disponível e … Read More

As 3 maiores tendências de recrutamento no Brasil

Recrutar pessoas é uma atividade essencial e estratégica para toda empresa que tem planos de continuar gerando valor e existindo no futuro. Quando recrutamos e selecionamos as pessoas certas, aumentamos as nossas chances de ter colaboradores que não só produzem … Read More

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