burnout e como previni-lo

Burnout: quais são os principais sinais e como o RH pode preveni-los?

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a síndrome de Burnout é resultante de um estresse crônico derivado do ambiente de trabalho, ou em razão dele, que não foi gerenciado com sucesso. É caracterizada por três dimensões: 1) sentimentos de … Read More

Tipos de turnover e seus impactos na organização

Colaboradores deixam as organizações por diversos motivos e todos eles fazem o seu nível de turnover aumentar. Mas será que todos esses desligamentos devem ser considerados parte da mesma métrica e possuem o mesmo impacto na organização? Nesse artigo iremos … Read More

People Analytics na prática: como entender pessoas a partir de dados

People Analytics é uma área de estudo que vem crescendo exponencialmente, em todas as áreas do conhecimento. Na gestão da experiência do colaborador isso não é diferente. Como exemplo, cito um estudo sobre carreira que realizei recentemente baseado na base … Read More

O futuro do RH pelo LinkedIn Global Talent Trends 2020

Tendo em vista o começo de um novo ano e, assim, um novo ciclo, o LinkedIn publicou o relatório Global Talent Trends 2020. O subtítulo – 4 trends changing the way you attract and retain talent – chama atenção para … Read More

Diversidade e inclusão LGBTQIA+

A importância da diversidade para o futuro do trabalho

No dia 28 de junho, comemora-se o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+. Nesta data em especial temos a chance de fazer algumas reflexões e debates importantes sobre a atual situação dos grupos LGBTQIA+ na nossa sociedade, o que também abre … Read More

Entenda quais foram os impactos do COVID-19 na experiência do colaborador

O cenário do COVID-19 mudou drasticamente a forma que trabalhamos e como consequência, a gestão da experiência do colaborador sofreu diversas alterações. Descubra como os 3 aspectos que influenciam a experiência do colaborador pode se adaptar ao trabalho remoto e ao novo normal.
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Como aumentar a satisfação dos colaboradores

Texto retirado e adaptado de: The importance of Job Satisfaction, da Universidade de Villanova. A maioria das organizações se esforçam para ter funcionários satisfeitos, mas nem todas atingem este objetivo. No entanto, a satisfação com a experiência de trabalho reduz as … Read More

protagonismo em 4 atos

RH e o COVID-19: Escalada ao protagonismo em quatro atos

Por Marcelo Nóbrega* Crise não é novidade para executivos brasileiros. No entanto, nunca lidamos com algo parecido com a COVID-19. No final da década de 2000, os EUA enfrentaram uma crise no mercado imobiliário que atingiu os bancos e teve … Read More

Cultura e liderança no trabalho remoto: como foi a abordagem da Alelo

Ontem (05/06), realizamos nosso terceiro e último episódio da Remote Work Experience Week, série de webinários realizados em parceria com a Revista HSM Management, abordando as principais descobertas e aprendizados acerca do trabalho remoto no cenário do COVID-19, obtidos através … Read More

O mito da não-produtividade no trabalho remoto

Nesta quarta-feira (03/06), realizamos o segundo episódio da Remote Work Experience Week, série de webinários organizada em parceria com a Revista HSM Management, para abordar os principais temas e descobertas acerca do trabalho remoto no cenário do COVID-19, obtidos por … Read More