10 maneiras de reter seus melhores colaboradores

O custo de turnover é muitas vezes subestimado. Os custos óbvios são os de contratação e treinamento, mas também se perde oportunidade, moral, reputação, relacionamento com os…


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Engajar pela Cultura é o melhor caminho

Estar engajado significa ter alto nível de comprometimento em longo prazo com alguém ou alguma coisa, sentir-se compromissado de corpo e alma. Em momentos turbulentos, o tema fica…


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Engajamento e excelência operacional

Manter uma equipe engajada é um dos principais desafios que gestores enfrentam no que se refere à gestão de pessoas. Qual gestor nunca parou para pensar sobre “o que fazer para…


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Tipos de turnover e seus impactos na organização

Colaboradores deixam as organizações por diversos motivos e todos eles fazem o seu nível de turnover aumentar. Mas será que todos esses desligamentos fazem realmente parte da…


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Liderança, Cultura e Engajamento: o trinômio da saúde organizacional

Há poucas coisas que combinam tanto quanto 3 pilares: Liderança, Cultura e Engajamento.


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Atenção: alto turnover pode custar bem mais do que você imagina

É bem conhecido o fato de que o alto turnover representa um alto custo para as empresas, porém pouco se discute sobre os verdadeiros custos estendidos e os seus outros múltiplos…


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Como a tecnologia pode ajudar as empresas a conhecer melhor as suas pessoas?

Você sabe quanto a falta de engajamento de funcionários representa em perdas financeiras para as empresas? Segundo estudos da Gallup, estima-se que algo entre US$ 450 e US$ 550…


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A ciência do fit: fazendo a procura por colaboradores realmente funcionar para você

A procura por um colaborador é como a procura em um relacionamento amoroso: você é alguém procurando pelo melhor parceiro(a) disponível e o candidato também está jogando o mesmo…


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Turnover: a preocupação número 1 dos profissionais de RH

À medida que a economia se regula, as empresas estão se tornando mais preocupadas com retenção de bons funcionários para o longo prazo. "É o assunto número 1 para profissionais de…


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As 3 maiores tendências de recrutamento no Brasil

Recrutar pessoas é uma atividade essencial e estratégica para toda empresa que tem planos de continuar gerando valor e existindo no futuro. Quando recrutamos e selecionamos as…


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