Redução de 83% do tempo para identificação de Fit Cultural

Ganho de produtividade e gestão do conhecimento no processo de Recrutamento e Seleção.


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Contratados com alto fit cultural deixam gestores mais satisfeitos

Gestores apresentam 85% de satisfação em relação a candidatos contratados com alto Fit Cultural após 6 meses de trabalho.


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Como os dados te ajudam a entender pessoas – um exemplo prático

A inteligência de dados é uma área de estudo que vem crescendo exponencialmente, em todas as áreas do conhecimento. Na gestão de pessoas isso não é diferente. Como exemplo, cito…


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Gestores ruins estão entre as maiores causas de alto turnover

Dizem que "pessoas não deixam empregos, deixam seus chefes" - e uma pesquisa feita pela B2B Marketplace Approved Index confirmou que isso é verdade. Nessa pesquisa com 1.374…


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Por que você deve contratar por potencial, não experiência

Um varejista de eletrônicos contrata um CEO que parece possuir as credenciais e habilidades ideais, mas que acaba não conseguindo lidar com a mudança e dinâmica do mercado. Uma…


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A importância da satisfação no trabalho

A maioria das organizações se esforçam para ter funcionários satisfeitos, mas nem todas atingem este objetivo. Por isso, é importante que os gestores saibam mais sobre os fatores…


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Alto turnover: culpa do recrutamento ou da gestão de pessoas?

Reter seus colaboradores é fundamental para qualquer negócio. Em primeiro lugar, a substituição de um empregado é cara - orçada em pelo menos 20% do salário anual da pessoa - e,…


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Economia baseada em talentos e a segunda geração de softwares para RH

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), os trabalhos em manufatura nos EUA atingiram seu pico no verão 1977, com 19,5 milhões de postos. Desde então foram gradualmente…


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Quer reduzir o turnover? Engaje os novos contratados

Se há alguém saindo de uma empresa, há uma boa chance dessa pessoa ter sido contratada recentemente. Bons líderes de RH podem desempenhar um papel chave para ajudar a extinguir…


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As 6 características fundamentais para culturas de alta performance

Depois de examinar mais de 20.000 trabalhadores em todo o mundo, analisar 50 grandes empresas, realizar dezenas de experimentos, entender a pesquisa acadêmica em uma gama de…


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